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hr-online.de ‚Äď erschienen am 25.01.2013 auf www.hr-online.de

Gnade vor Recht

Extreme Wetterlage - wann d√ľrfen Arbeitnehmer zu Hause bleiben?

Wenn ein Schneesturm öffentliche Verkehrsmittel lahm legt oder Blitzeis die Autofahrt gefährlich macht - muss man dann wirklich unter allen Umständen den Weg zur Arbeit antreten?

√úbersicht

‚ÄĘ Kann mein Chef mir k√ľndigen, wenn ich wegen extremer Wetterlage nicht zur Arbeit komme? (Seite 1)
‚ÄĘ Unter welchen Umst√§nden ist der Weg zur Arbeit als zu gef√§hrlich einzustufen? (Seite 1)
‚ÄĘ Wie w√ľrde ein netter Chef reagieren? (Seite 2)
‚ÄĘ Was, wenn wegen des Wetters meine R√ľckreise aus dem Urlaub nicht m√∂glich ist? (Seite 2)
‚ÄĘ Was passiert, wenn ich wegen des Wetters zu sp√§t komme? (Seite 2)

Wer wegen Eis, Schnee und Gl√§tte den Weg zur Arbeit f√ľrchtet, dem droht nicht gleich die K√ľndigung. Wie aufgrund extremer Wetterbedingungen verhinderte Arbeitnehmer juristisch korrekt vorgehen, erkl√§rt Martin M√ľller, Fachanwalt f√ľr Arbeitsrecht in Frankfurt.

Kann mein Chef mir k√ľndigen, wenn ich wegen extremer Wetterlage nicht zur Arbeit komme?

Grunds√§tzlich gilt: Erst nach einer Abmahnung kann eine K√ľndigung erfolgen. Das hei√üt, im schlimmsten Fall droht bei Nichterscheinen auf der Arbeit zun√§chst eine Abmahnung, keine K√ľndigung. In 90 Prozent der F√§lle drehen Firmen ihren Angestellten bei extremen Wettersituationen zwar keinen Strick daraus. Jedoch ist der Arbeitgeber berechtigt, f√ľr die an diesem Tag nicht geleistete Arbeit keinen Lohn zu zahlen.

Unter welchen Umständen ist der Weg zur Arbeit als zu gefährlich einzustufen?

Unter gar keinen - bei Wetterereignissen gilt: Der Arbeitnehmer hat eine grunds√§tzliche Pflicht zur Arbeit zu kommen. Er tr√§gt auch das Wegerisiko. Das hei√üt, es ist sein Problem, wie er zur Arbeit kommt. Zumal Schnee, Eis oder Sturm in der Regel nicht ganz √ľberraschend kommen. Daher sollte man die M√∂glichkeit nutzen, sich entsprechend darauf vorzubereiten und Anreisealternativen zu suchen. Das gilt √ľbrigens auch f√ľr Situationen wie Streik bei √∂ffentlichen Verkehrsmitteln.

Eine Ausnahme w√§re eine Situation, in der es lebensgef√§hrlich wird. Zum Beispiel wenn es schneit, Sie sich auf der zugefrorenenen Autobahn befinden und direkt vor Ihnen schon f√ľnf Autos ineinander gerutscht sind. In diesem Fall w√§re es m√∂glich, dass Sie Ihre Fahrt zur Arbeit abbrechen, die Abfahrt nehmen und sich darauf berufen, dass ein besonders schwerwiegender Grund vorlag, nicht zur Arbeit zu erscheinen. Dann w√§re es auch juristisch denkbar, dass Sie trotzdem Lohn bek√§men. Darauf ankommen lassen sollten Sie es aber nicht: Derartige Urteile zu Gunsten des Arbeitnehmers aufgrund von schwierigen Wetterverh√§ltnissen sind extrem selten.

Wie w√ľrde ein netter Chef reagieren?

Rechtlich gesehen ist der Mitarbeiter zwar verpflichtet, zu erscheinen. In der Realit√§t aber erlauben nette Chefs einem angsterf√ľlltem Mitarbeiter auch mal einen Tag zu Hause zu bleiben, wenn dieser aufgrund des Wetters ausnahmsweise eine besonders schwierige Anreise hat.

Was, wenn wegen des Wetters meine R√ľckreise aus dem Urlaub nicht m√∂glich ist?

Egal ob Sie auf einer Urlaubsh√ľtte in den Bergen eingeschneit sind oder ein Sturm Ihren Abflug aus Mallorca verhindert: Melden Sie sich rechtzeitig bei Ihrem Arbeitgeber, wenn eine rechtzeitige R√ľckkehr zur Arbeit nicht m√∂glich erscheint. Sie k√∂nnen mit Ihrem Chef z.B. als Alternative verl√§ngerten Urlaub vereinbaren. Es w√§re jedoch klug, dann auch zum n√§chstm√∂glichen Zeitpunkt die R√ľckkehr anzutreten.

Was passiert, wenn ich wegen des Wetters zu spät komme?

Wer von der dicken Eisschicht auf seinem Auto √ľberrascht wird und erst einmal eineinhalb Stunden braucht um das Auto frei zu kratzen, wird es wahrscheinlich nicht rechtzeitig zur Arbeit schaffen. Wenn man rechtzeitig Bescheid sagt, sind die meisten Arbeitgeber kulant. Tats√§chlich ist Zusp√§tkommen jedoch ein Pflichtversto√ü, der zur Abmahnung berechtigt. Der Arbeitgeber ist dann auch im Recht, f√ľr den Tag weniger Geld zu bezahlen. Wenn man Gl√ľck hat, kommt der Arbeitgeber einem entgegen und man kann die fehlende Arbeitszeit an einem anderen Tag durch Mehrarbeit nachholen. Das ist eine Variante, die auch bei Arbeitszeitkonten √ľblich ist.

Allgemeiner Tipp:

Egal in welcher Situation Sie sich befinden, die Ihre Anreise zur Arbeit erschwert oder verhindert: Rufen Sie Ihren Chef an und informieren Sie ihn fr√ľhzeitig. Die Praxis zeigt, dass die meisten Chefs Verst√§ndnis haben.

Text: Anikke Fischer

© 2013 www.hr-online.de

http://www.hr-online.de/website/rubriken/ratgeber/index.jsp?rubrik=55889&key=standard_document_47346857

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