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Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner, Arbeitsrecht Frankfurt
















kanzlei groll & partner » kompetenzfelder » innerbetriebliche konfliktlösung



Innerbetriebliche Konflikte enden ohne eine Lösung regelmäßig in arbeitsrechtliche Maßnahmen. Der Weg dorthin ist durch Produktivitätsverluste, sinkendem Engagement und entgangener Arbeitszeit gekennzeichnet.

Konflikte am Arbeitsplatz müssen nicht immer vor dem Arbeitsgericht enden. Dies ist regelmäßig ein langer und teurer Weg. Dabei sind die Rechtsanwaltskosten oft der kleinste Anteil.

Wir bieten Ihnen an, Konflikte lösungsorientiert und nachhaltig zu vermitteln. Dies setzt voraus, dass alle Beteiligten dafür offen sind. Unsere ausgebildete Mediatorin Frau Rechtsanwältin Vanessa Tippmann – Umathum bietet dafür die geeigneten Vorgehensweisen an. Als unabhängige Vermittlerin stellt sie Ihnen diese gerne vor.

Wir bieten Ihnen an, sich jeden Konflikt anzusehen und entscheiden dann, ob eine Mediation sinnvoll erscheint. Leider gibt es zu viele Konflikte, die auf diesem Weg nicht lösbar sind. Diese können dann nur durch einen versierten Interessenvertreter beendet werden.

Wir bieten Ihnen Mediation bei Konflikten im Arbeitnehmer-Team, Konflikten in der Unternehmensführung oder Konflikten mit dem Betriebsrat an.




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